MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS PÚBLICOS Y PRIVADOS
El Programa de Maestría en ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS PÚBLICOS Y PRIVADOS pretende la profesionalización y especialización de Gestores y Administradores públicos y privados, con una sólida formación técnica, científica, humanística, con capacidad para adaptarse a los cambios sociales, políticos y económicos que atraviesan actualmente nuestro país y el contexto mundial.
Estos profesionales estarán capacitados para integrarse a las Instituciones Públicas y Privadas, con capacidad crítica para interactuar en los diferentes escenarios, diseñar, organizar, implementar y controlar acciones para fortalecer estrategias organizacionales que faciliten el crecimiento de la empresa, la optimización de los recursos y el desarrollo humano de las organizaciones.
Ofrece como línea de trabajo la reflexión sobre la práctica, la elaboración de nuevos conceptos para ampliar el campo de acción de las empresas y la solución de sus problemas, enfocados en el logro de cada una de sus metas estratégicas.
OBJETIVOS
- Desarrollar en la práctica, el criterio de inter y multidisciplinariedad reconociendo el papel y las atribuciones de las diferentes área de la administración.
- Dar una visión global de la interdependencia de los problemas administrativos y de los modelos de desarrollo.
- Profundizar los conocimientos científicos y tecnológicos.
- Establecer los mecanismos de coordinación y las áreas y procedimientos de acción común mediante el abordaje de problemas concretos.
- Preparar a los candidatos para participar en la toma de decisiones
- Vincular los resultados de la investigación como la toma de decisiones en las relaciones con el modelo de desarrollo.
- Formar profesionales e investigadores con un alto sentido de responsabilidad y compromiso social con Paraguay, con enfoque interdisciplinario.
- Proponer, fomentar y realizar acciones e investigaciones científicas y tecnológicas interdisciplinarias a nivel de consultorías, dirigidas a mejorar el aprovechamiento de los Recursos Humanos existentes y a coadyuvar a solucionar problemas de corrupción que impactan en nuestra sociedad en áreas prioritarias que afectan la buena gestión.
- Difundir y publicar los conocimientos generados que contribuyen a la formación de una cultura y conciencia nacional y global.
- Realizar proyectos de investigación encaminadas a plantear soluciones integrales a la problemática actual de nuestro país con la finalidad de mejorar la calidad en los procesos administrativos.
- Copia autenticada de título y certificado de estudios(autenticado por escribanía)
- Fotocopia de C.I (autenticada por escribanía)
- Firma de contrato de Inscripción.
- Abonar la matricula.
CÓDIGO | ASIGNATURA |
MAG01 | Metodología de la Investigación Científica |
MAG02 | Introducción a las Teorías Administrativas |
MAG03 | Organización y Métodos |
MAG04 | Control Interno y Transparencia |
MAG05 | Estadística |
MAG06 | Gestión del Talento Humano |
MAG07 | Administración Financiera |
MAG08 | Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión |
MAG09 | Sistema de Información Gerencial |
MAG010 | Gestión, Evaluación de Programas y Proyectos del Sector Público |
MAG011 | Elaboración y Evaluación de Proyectos de Inversión |
MAG012 | Sistema de Información Gerencial |
MAG013 | Gestión del Talento Humano |
MAG014 | Administración Financiera |
MAG015 | Pasantía Supervisada |
MAG16 | Planificación Estratégica |
MAG017 | Administración Pública |
MAG018 | Sentido Ético y Moral del Administrador |
MAG019 | Seminario Pre Tesis I |
MAG020 | Seminario Pre Tesis II |
MAG021 | Seminario Pre Tesis III | MAG022 | Trabajo Final de Postgrado |
El programa de la Maestría en Administración y Gestión de Recursos Públicos y Privados aspira a consolidar e incrementar un grupo de investigadores y profesionales de nivel superior, en condiciones de coordinar equipos interdisciplinarios capaces de:
- Diagnosticar, prospectar, evaluar y gestionar recursos y políticas administrativas.
- Prevenir, mitigar y/o revertir alteraciones o mala gestión.
- Evaluar planes de desarrollo compatibles con la perdurabilidad (sustentabilidad) de los sistemas, la equidad social y la eficiencia económica.
- Fortalecer la profesionalización de Directores y funcionarios de las empresas.
- Insertarse profesionalmente en tareas de Administración, planificación, auditoria, evaluación y control de empresas.
- Aspirar a continuar estudios a nivel Doctorado.